이 내규는 한국방송학회 정관 및 한국방송학회 운영규정에서 위임된 학회 사무운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

1. ① 사무국장 및 간사는 당해 학회장이 선임하며, 임기 시작 전 임용계약서를 작성하여야 한다.
2. ② 사무국장 및 간사의 급여는 ‘사무국 근무규정’에서 정한 항목으로 구성하되, 정부가 정한 최저임금을 고려하여 산정한다.
3. ③ 비상근간사의 급여는 운영위원회에서 정한다. 비상근간사의 급여는 근무시간을 고려하여 별도로 정한다.

학회 명의로 계약체결된 연구과제의 경우 일반관리비를 부과하되, 그 액수는 일천만원 미만의 연구과제는 총 연구경비의 5%, 일천만원 이상 삼천만원 미만은 10%, 삼천만원 이상은 15%를 부과하는 것을 원칙으로 하되, 운영위원회의 의결로 최종 결정한다.

1. 1. 개인 및 단체가 수혜받은 지원사업의 결과물 제출은 협약 시 명시된 마감일까지 완료하는 것을 원칙으로 한다.
2. 2. 지원사업 결과물 제출 기한의 연장이 필요할 경우, 사유서를 통하여 1회, 최초 협약된 마감일로부터 최대 1년으로 제한하여 연장할 수 있다.
3. 3. 연장에 대한 적절한 사유가 없거나 연장 기한을 초과할 경우, 지원금을 즉시 환수한다.
4. 4. 지원사업의 수행 의무를 불이행(협약 기간 내 논문 미게재 및 사사표기 누락 등)하였을 경우, 한국방송학회가 진행하는 유사 연구지원사업에 3년 간 지원이 제한된다. 3년은 1회 연장된 마감일로부터 시작한다.
5. 5. 지원사업 결과물 미제출로 반환 받은 지원금은 지원금 교부 기관과 협의하여 사업 재공모 또는 지원사업 운영보고서 제출 등으로 대체할 수 있다. 지원사업 재공모 시 심사비 등 제반 비용과 지원사업 운영보고서 제출 시 원고비, 인쇄비 등은 반환된 지원금에서 활용한다.

학회에 등록된 연구회가 외부기관으로부터 연구지원금이나 학술행사지원비, 후원금 등을 학회 명의로 수주한 경우(후원 계약의 당사자가 학회장인 경우 및 해당 연구회가 학회에 기금 관리를 위임한 경우) 그 기금의 관리 및 집행은 학회 사무국이 담당하되, 해당 연구회는 다음 각 호의 범위 내에서 경비를 사용할 수 있다.

1. 1. 수주금액이 500만원 이하인 경우: 수주금액 이내의 실경비
2. 2. 수주금액이 500만원 초과 1,000만원 이하인 경우: 400만원 이내의 실경비 및 연구회 활동비 50만원
3. 3. 수주금액이 1,000만원을 초과한 경우: 500만원 이내의 실경비 및 연구회 활동비 200만원

한국방송학회 운영규정 제23조에 의한 학회 발행 학술지의 게재비 및 심사료는 다음 각 호와 같다.

1. 1. 게재비의 경우 학회원 정규직은 10만원, 비정규직은 5만원으로 하되, 외부의 연구비를 지원받아 작성한 논문의 경우에는 20만원으로 한다. 단, 비회원이 제1저자 또는 교신저자인 경우 20만원으로 한다.
2. 2. 초과 게재비의 경우 학회원, 비회원 공히 원고지 매수 1매당 2천원씩 추가로 게재비를 부과한다.
3. 3. 게재가 확정된 논문의 저자(공저자 포함)는 당해연도까지의 미납회비를 모두 납부하여야 한다.
4. 4. 논문 심사자에게 지급하는 심사료는 2만원으로 하되, 편집위원회가 지급방식을 정할 수 있다.

학회가 주최 혹은 주관하는 학술행사의 공식 참가자에게 다음 각 호의 행사비를 지급할 수 있다.

1. 1. 학회 운영규칙 제24조에 의한 논문발제비는 100만원, 토론비(라운드테이블 참가비 포함)는 20만원, 사회비는 30만원을 지급하는 것을 원칙으로 하되, 발제비는 발표문의 형식에 따라 감할 수 있다.
2. 2. 참가자 본인의 근무지역 이외의 지역에서 열리는 학술행사의 발제자, 토론자, 사회자 및 진행자에게는 학술행사비와 별도로 교통비를 지급할 수 있다. 단, 행사 진행담당 학회 임원 및 직원의 경우 행사참가비 지급기준에 의하거나 실비를 지급한다.

한국방송학회 운영규정 제25조에 따라 운영위원회, 이사회 등 학회 공식행사의 참석자와 학회 주관 행사의 발제, 토론, 사회자 및 진행 담당이사에게 교통비 및 숙박비를 지급하는 경우 다음 각 호의 기준을 따르되 운영위원회 의결로 이를 조정할 수 있다.

1. 1. 교통비는 거리에 비례하여 지급하되, 서울, 경기, 인천 등 근무지가 수도권 지역인 참석자에게는 지급하지 않으며, 수도권 이외 지역 참석자에게는 당해년도 KTX 일반실 왕복요금(단, 제주의 경우 왕복 항공요금)을 기준으로 지급하는 것을 원칙으로 한다.
2. 2. 자동차 이용이나 KTX 요금으로 산정할 수 없는 경우, 수도권을 기준으로 강원 및 충청 지역은 5만원, 영남 및 호남 지역은 10만원을 지급하는 것을 원칙으로 한다.
3. 3. 본인의 거주지 또는 근무지 이외의 지역에서 열리는 학회 행사로 인하여 귀가가 어렵다고 판단될 경우 10만원 내외의 숙박비를 지급할 수 있다.

학회 임원에게 업무의 원활한 추진을 위하여 다음 각 호와 같이 학회활동지원비를 지급할 수 있다.

1. 1. 통신비 지원: 학회장, 집행이사, 사무국 직원 및 간사에게 소정의 통신비를 보조할 수 있으며 그 지급액은 학회장과 총무이사는 월 10만원, 사무국간사는 월 2만원 이하를 원칙으로 한다.
2. 2. 업무지원비: 학회장과 총무이사에게 소정의 활동지원비를 지급할 수 있으며, 그 지급액은 월 10만원 이하를 원칙으로 한다.
3. 3. 학회 각 공식행사의 기획담당자(담당 이사 등)에게 소정의 활동지원비를 지급할 수 있으며, 그 지급액은 30만원 이하를 원칙으로 한다.
4. 4. 학회가 의뢰한 공식행사를 학회에 등록된 연구회가 기획 또는 진행한 경우 해당 연구회에 활동지원비를 지급할 수 있으며, 그 지급액은 50만원 이하를 원칙으로 한다.
5. 5. 기타 학회업무 수행을 위한 활동지원비 지급 필요성이 인정되는 경우 운영위원회의 의결로 결정하되 이사회에 보고하여야 한다. 단, 제7조에 따른 지원은 제외한다.

차기 회장당선자의 집행부구성 및 원활한 인수인계를 위하여 인수인계비를 지급할 수 있으며 그 액수는 500만원 이내로 한다.

1. ① 학회의 자금은 학회 고유목적 사업과 영리사업 부문을 별도로 관리하며 수입과 지출 발생 시 다음 각 호의 서류를 학회장(또는 총무이사)에게 보고하고 전자파일과 인쇄본(또는 PDF파일)으로 보관하여야 한다.
   1. 1. 다년사업 및 기금: 증감내역서
   2. 2. 회비수입: 회비 납부자 명단
   3. 3. 학술지 발간: 매호 발간 시 경비내역서
   4. 4. 학회 운영비: 항목별 지출명세와 지출 일자
   5. 5. 학술행사(세미나 등): 개별 행사 단위의 항목별 지출명세가 포함된 정산서(또는 지출결의서)
   6. 6. 세금: 세목별(인건비 원천징수의 경우 개인별 원천징수액) 징수내역
   7. 7. 후원금 및 기부금: 법인 명의로 발행한 계산서 또는 기부금영수증 및 입금내역
   8. 8. 위탁관리 연구과제: 개별 연구과제별 증빙서류(정산완료시점까지 보관)
2. ② 재무회계를 담당한 간사는 별도의 재무회계관리규정에 따른 재무보고서를 작성하여 학회장 또는 그 권한을 위임받은 자에게 보고하여야 한다.

이 내규의 효력은 운영위원회 또는 이사회의 의결 즉시 발생한다. 이 내규의 개정은 운영위원회의 의결을 거쳐 이사회에 보고하는 것으로 한다.

제정 2018. 01. 25 제30대 제1차 정기이사회

이 규정은 사단법인 한국방송학회(이하 학회라 한다) 회원이 한국방송학회 윤리규정을 위반하였다는 이유로 제소된 사안 등을 처리하기 위하여 설치된 한국방송학회 연구윤리위원회의 구성과 운영에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 이 규정은 학회의 모든 회원에게 적용한다.

1. ① 위원회는 7인의 위원으로 구성한다.
2. ② 위원은 학회 이사회의 동의를 얻어 학회장이 학회 회원 중에서 위촉하고, 위원장은 위원 중에서 학회장이 임명한다. 다만 7인 중 1인은 당연직 위원으로 학회 이사 중에서 위촉한다.
3. ③ 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. 다만, 제2항 단서의 규정에 의한 당연직 위원의 임기는 1년으로 한다. 빈자리로 인하여 보완된 위원은 전임자의 잔여임기에 한하여 임명한다.
4. ④ 제3항 전단의 규정에도 불구하고 이 규정 제정 후 처음 구성한 위원회 위원 중 당연직 위원을 제외한 위원 가운데 반수(3명)의 임기는 1년으로 정한다.
5. ⑤ 위원회 간사는 학회에서 파견하는 당연직 위원이 겸임하거나 또는 호선에 의해서 정한다.

위원회는 그 설치목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 직무를 수행한다.

1. 1. 학회 회원의 윤리의식 제고 및 교육 등에 관한 사업
2. 2. 학회 회원의 윤리규정 위반 사안의 심의 의결
3. 3. 위원회 규칙의 제정과 개폐
4. 4. 기타 위원회의 설립목적 달성에 필요한 업무

1. ① 위원회는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우 이를 소집하되, 4인 이상의 위원이 소집을 요구하는 경우 위원장은 위원회를 소집하여야 한다.
2. ② 위원회를 소집하고자 할 때에는 위원장은 회의의 안건과 심의하고자 하는 사안의 개요를 회의 소집 5일 전까지 서면, 전화 또는 이메일로 위원에게 통지하여야 하되, 긴급을 요하는 경우에는 예외로 한다.

위원회는 재적 위원 과반수의 참석으로 개회하고, 재적위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 회원에 대한 징계 사안은 재적의원 7명 중 5명 이상의 찬성으로 의결한다.

1. ① 위원회는 접수한 사안을 접수일로부터 60일 이내에 심의 의결한다. 다만, 부득이한 사유가 있을 때에는 위원회의 의결로 30일에 한하여 그 기간을 연장할 수 있다.
2. ② 위원회는 제1항의 사안이 소송 계류 중에 있을 경우에는 위원회의 의결로 그 의결기한을 확정판결이 있을 때까지 연장할 수 있다.

1. ① 위원회의 의사록은 기록으로 유지하여야 하며, 위원장이 확인하고 서명 날인한다. 다만 의결사항을 기록한 문서에는 관여 위원 전원의 서명 날인이 있어야 한다.
2. ② 위원장은 위원회의 심의 의결사항을 학회장에게 문서로 보고하여야 한다.
3. ③ 학회장은 제2항의 의결사항을 학회 이사회에 통보하여야 한다.

위원회의 의결사항은 위원회의 의결로 효력을 발생한다. 다만, 회원에 대한 징계의 결정은 위원회의 재심 결정이나 피소자의 재심 청구 기간의 만료로 확정되어 그 효력을 발생한다.

1. ① 위원회의 회의는 공개하지 아니한다. 다만, 위원회가 필요하다고 인정하는 경우 위원회의 의결로 이를 공개할 수 있다.
2. ② 위원회 위원은 정당한 사유 없이 업무와 관련하여 인지한 사실을 외부에 누설하여서는 아니 된다.
3. ③ 위원회 위원은 위원회에서 직무상 행한 발언과 표결에 대하여 위원회 외에서 책임을 지지 아니한다.

위원회는 다음 각 호의 행위를 행하는 회원을 징계하는 사안을 심의 의결할 수 있다.

1. 1. 학회 윤리규정을 위반하는 행위
2. 2. 현행 법령을 위반하여 금고형 이상의 처벌을 받은 학술연구 관련 부정행위
3. 3. 기타 학회 또는 학회 회원의 명예를 중대하게 훼손하는 행위

윤리위원회는 집행부와 협의하여 별도의 징계위원회를 구성할 수 있다.

1. ① 위원회가 결정할 수 있는 징계의 종류는 다음 각 호와 같다
   1. 1. 주의
   2. 2. 경고
   3. 3. 징계결정 내용의 학회 일반 회원에 대한 공표
   4. 4. 해당 회원 소속 기관장에 대한 위원회 최종 결정사항의 서면 통보
   5. 5. 학회 홈페이지 학술적 검색 사이트에서 해당 논문 삭제
   6. 6. 학회 발행 학술지에 대한 5년 이하의 투고 또는 게재 금지
   7. 7. 3년 이하의 회원자격 정지
   8. 8. 회원 제명
2. ② 전항의 징계는 병과할 수 있다.

1. ① 제11조의 징계사유에 해당하는 회원의 윤리위반 사안을 위원회가 인지하였거나 회원의 신고를 접수하였을 때에는 위원회는 이 사안의 심의 여부를 의결하여야 한다.
2. ② 제1항의 경우 윤리위반 사안을 신고할 때에는 신고인은 성명과 소속 및 인지한 위반 사실을 입증할 내용을 위원회에 서면으로 제출하여야 한다.

위원회는 징계 여부를 심의하는 회의 소집 7일전까지 서면 또는 이메일로 심의대상자에게 심의사실, 청문회 절차 일정에 대하여 통보함을 원칙으로 한다.

1. ① 징계에 관한 사항인 경우 위원회는 심의대상자에 대한 청문회 절차를 거쳐야 한다. 다만 심의대상자가 청문회 절차에 응하지 아니하는 경우에는 예외로 한다. 구체적인 청문절차는 위원회가 별도로 정한다.
2. ② 위원회는 심의대상자 및 기타 이해관계인에게 필요한 자료의 제출을 요구할 수 있다.
3. ③ 심의대상자는 위원회에 참고인의 진술, 감정 등 증거자료를 제출할 수 있다.

위원회가 회원에 대한 징계 사안에 관하여 징계 여부를 결정하였을 때에는 위원회 위원장은 그 결정 선고 후 5일 이내에 심의대상자에게 그 결과를 통보하여야 한다. 재심청구사안에 대한 위원회의 재심결정 선고의 경우에도 이와 같다.

1. ① 징계처분을 받은 회원이 위원회의 징계결정이 부당하다고 판단하는 때에는 처분의 통보를 받은 날로부터 10일 이내에 위원회에 서면으로 재심을 청구할 수 있다.
2. ② 제1항의 규정에 의하여 재심을 청구하는 경우 심의대상자는 인적사항, 심의․결정 사실, 재심요청사유 등의 내용을 기재한 재심청구서 및 징계결정서 사본을 위원회에 제출하여야 한다.
3. ③ 위원회는 재심 청구가 있는 경우 그 청구서를 송달 받은 날로부터 20일 이내에 위원회를 소집하여야 하며, 60일 이내에 징계 여부를 결정하여야 한다. 다만 부득이한 사유가 있을 때에는 위원회 의결로 그 기간을 30일 연장할 수 있다.

1. ① 위원회가 행한 제16조 전단의 규정에 의한 징계결정에 대하여 심의대상자가 제17조 제1항의 규정에 의한 재심청구 기한 만료시점까지 재심청구를 하지 않았을 때에는 그 재심청구기간 만료시점에서 당해 징계결정은 확정된다.
2. ② 제17조의 규정에 의한 재심청구 사안에 대하여 위원회가 징계결정을 하였을 때에는 그 재심 사안에 대한 징계결정으로 이는 확정된다.

1. ① 위원회 위원장은 제18조의 징계결정 확정 후 5일 이내에 학회장에게 이를 보고하여야 한다.
2. ② 학회장은 제1항의 확정된 징계결정 보고를 받은 후 이를 집행하여야 한다.

회원의 징계에 관한 심의․의결 사실은 학회장이 집행하기 전에 공표하여서는 아니 된다. 회원 권리 정지의 기간은 위원회의 의결로 효력이 발생한 날로부터 산출한다. 이 규정은 학회 이사회가 의결한 날로부터 효력을 발생한다.

제정 2026. 06. 04 제38대 제2차 임시이사회

제정 2026. 06. 04 제38대 제2차 임시이사회

제정 2026. 06. 04 제38대 제2차 임시이사회